İş Hukuku Makaleleri

 

 

---

 

Kategori 1: İş Hukukunun Genel Kavramları ve Tanımları

 

Alt Kategori A: Temel Tanımlar ve Kavramlar

 

• İş Sözleşmesi Türleri

  • İş sözleşmeleri, işverenler ve çalışanlar arasındaki ilişkilerin temelini oluşturur. Belirli süreli, belirsiz süreli, yarı zamanlı ve tam zamanlı iş sözleşmeleri gibi farklı türleri bulunmaktadır. Her bir sözleşme türü, farklı çalışma koşulları ve yükümlülükler içerir​ (Kartalhan Hukuk)​.

 

• İş Sözleşmesinde Değişiklik

  • İş sözleşmesinde değişiklik, işveren ve çalışan arasındaki anlaşmayı etkileyen önemli bir süreçtir. İşverenler, işin niteliği, çalışma saatleri veya ücret gibi unsurları değiştirme ihtiyacı duyabilir​ (Kartalhan Hukuk)​.

 

• Adam Çalıştıranın Sorumluluğu ve Şartları

  • İşverenler, çalışanlarına karşı sağlık, güvenlik ve genel refah sorumluluğu taşırlar. Bu sorumluluklar, iş güvenliği mevzuatları çerçevesinde belirlenmiştir​ (Kartalhan Hukuk)​.

 

• Covid-19 (Korona) Salgınının İş Hukukuna Etkisi

  • Covid-19 salgını, iş hukuku üzerinde önemli değişiklikler yaratmış, işveren ve işçi ilişkilerini yeniden şekillendirmiştir​ (Kartalhan Hukuk)​.

 

Alt Kategori B: İş Hukukunda Uygulamalar ve Süreçler

 

• İşe İade Davası

  • İşe iade davaları, işten çıkarılan işçilerin tekrar işe alınmasını sağlamak amacıyla açılır. Bu davalar, belirli şartlar altında işverenin işçiyi yeniden işe almasını zorunlu kılar​ (Kartalhan Hukuk)​.

 

• Hafta Tatili Ücreti

  • Hafta tatilinde çalışan işçilere ödenmesi gereken ücretler ve bu ücretlerin yasal düzenlemeleri ele alınır​ (Kartalhan Hukuk)​.

 

• Fazla Çalışma Ücreti

  • Fazla çalışma yapan işçilerin hak ettiği ücretlerin hesaplanması ve ödenmesi ile ilgili yasal düzenlemeler bulunmaktadır​ (Kartalhan Hukuk)​.

 

• İşçinin İş Güvencesi ve Hakları

  • İş güvencesi kapsamında işçi hakları ve işverenin bu hakları koruma yükümlülükleri detaylandırılır​ (Kartalhan Hukuk)​.

 

Kategori 2: İş Hukuku Davaları ve Uygulama Alanları

 

Alt Kategori A: İş Hukuku Davaları

 

• İş Kazası ve Meslek Hastalığı

  • İş kazası veya meslek hastalığı durumlarında işçi hakları ve işverenin sorumlulukları belirtilir​ (Kartalhan Hukuk)​.

 

• Hizmet Tespiti Davası

  • Hizmet tespiti davaları, işçilerin çalışma sürelerinin ve hizmetlerinin belirlenmesi için açılan davalardır​ (Kartalhan Hukuk)​.