Şirketler Hukuku Rehberi
Şirketler Hukuku Makale Arşivi
Kartalhan Hukuk Bürosu | Ankara Ticaret Hukuku Avukatı
Limited ve anonim şirket ortaklarının ve yöneticilerinin borçlardan sorumluluğu, şirket birleşmeleri ve devralmaları, kâr dağıtımı, iflas ve konkordato gibi şirketler hukukunun kritik konularını kapsayan makalelerimizi bu kategoride bulabilirsiniz.
Şirket yöneticileri ve ortaklarının kişisel mal varlıklarıyla sorumlu olup olmadıkları; vergi borçları, SGK prim alacakları ve şirkete karşı açılan davalar bakımından son derece önem taşıyan bir konudur. Bu alanda hata yapmak, kişisel mülklere haciz uygulanmasına zemin hazırlayabilir. Ankara'da şirketler hukuku avukatı desteğine ihtiyaç duyduğunuzda büromuzla iletişime geçebilirsiniz.
Tüm ticaret hukuku makalelerine ulaşmak için Ticaret ve Şirketler Hukuku Makaleleri Arşivine gidebilirsiniz.
Şirket Ortağı ve Yönetici Sorumluluğu
Şirketin borçlarından kimin, hangi koşullarda ve ne kadar sorumlu olduğu; vergi ve SGK alacaklarında sorumluluk sınırları özellikle dikkat gerektiren konular arasındadır.
Limited Şirket Ortağının Sorumluluğu ve Borçlar
Limited şirket ortağının şirket borçlarından sorumluluğunun sınırları; taahhüt ettiği sermaye payı oranında kamu borçlarından (vergi, SGK) kişisel sorumluluk koşulları.
Anonim Şirket Yöneticisi Sorumluluğu ve Borçlar
Anonim şirket yönetim kurulu üyelerinin şirket borçlarından kişisel sorumluluğu; TTK m. 553 kapsamında iç sorumluluk davası ve yöneticinin korunma yolları.
Şirket Yapılanması, Birleşme ve Devralma
Şirket Birleşmeleri ve Devralma Süreci
TTK kapsamında birleşme (merger) ve devralma (acquisition) işlemlerinin aşamaları; due diligence, birleşme sözleşmesi ve çalışanların iş sözleşmelerinin akıbeti.
Ticari Sözleşme Hazırlama ve Avukat
Şirketler arası ticari sözleşmelerde dikkat edilmesi gereken kritik maddeler; sözleşmeden doğan uyuşmazlıkların önlenmesi ve hukuki güvence.
Ticari Sözleşme Hazırlama ve Dikkat Edilecekler
Şirket sözleşmelerinde ceza klozu, tahkim şartı, gizlilik hükmü ve cayma bedeli gibi kritik maddelerin nasıl kurgulanması gerektiği.
Kâr Dağıtımı, İflas ve Konkordato
Kâr Payı Dağıtımı ve Yedek Akçe Süreçleri
Anonim ve limited şirketlerde kâr payı dağıtım koşulları, yasal yedek akçe ayrılması zorunluluğu ve haksız kâr dağıtımının hukuki sonuçları.
İflas Nedir? Şartları ve Süreci
Tacirin borcunu ödeyememesi halinde başvurulan iflas yolu; adi ve kambiyo senetlerine dayalı iflas, iflasın ertelenmesi ve borca batıklık hali.
Konkordato Nedir? Şartları ve Süreci
Borçlarını ödeyemeyen şirketin alacaklılarıyla anlaşma yolunu ifade eden konkordato; geçici mühlet, kesin mühlet ve tasfiye konkordatosunun aşamaları.
Sıkça Sorulan Sorular
Limited şirket ortağı şirket borçlarından kişisel olarak sorumlu mudur?
Limited şirket ortakları kural olarak şirketin ticari borçlarından kişisel olarak sorumlu tutulamaz. Ancak vergi borçları ve SGK prim alacakları gibi kamu borçlarında ortak, taahhüt ettiği sermaye payı oranında ve şirketten tahsil edilemeyen kısım için kişisel sorumluluğa maruz kalabilir. Müdür sıfatındaki ortakların sorumluluğu daha geniş kapsamlıdır.
Anonim şirket yönetim kurulu üyesi hangi hallerde kişisel sorumlu tutulur?
TTK m. 553 uyarınca yönetim kurulu üyeleri, kanun ve esas sözleşmeden doğan yükümlülüklerini kusurlu olarak ihlal ederlerse şirkete, pay sahiplerine ve alacaklılara verdikleri zarardan şahsen sorumlu olurlar. Özellikle vergi borçları ve borca batıklık durumunda bildirim yükümlülüğünün yerine getirilmemesi kişisel sorumluluğa yol açabilir.
Konkordato ile iflas arasındaki temel fark nedir?
İflas, şirketin tüm malvarlığının tasfiye edilerek alacaklılara dağıtıldığı ve ticari faaliyetin sona erdiği bir süreçtir. Konkordato ise şirketin faaliyetlerini sürdürerek alacaklılarla belirli bir ödeme planı üzerinde uzlaşmasını sağlayan ve iflası önlemeye yönelik bir hukuki yoldur. Geçici mühlet kararıyla birlikte tüm icra takipleri durur.
Şirket birleşmesinde çalışanların iş sözleşmeleri ne olur?
TTK kapsamında birleşme işleminde devralan şirket, devreden şirketin tüm hak ve yükümlülüklerini külli halefiyet yoluyla devralır. İş sözleşmeleri de bu devrin kapsamındadır; çalışanların mevcut sözleşme koşulları korunur. İşçinin birleşmeyi gerekçe göstererek sözleşmeyi feshetmesi kıdem tazminatı hakkı doğurmaz.
İlgili Hizmet Sayfaları
Şirketler Hukuku Konusunda Desteğe mi İhtiyacınız Var?
Şirketinizin hukuki sorumlulukları, birleşme süreçleri veya ticari davaları konusunda uzman hukuki destek alın.
Bu sayfada yer alan makaleler genel bilgilendirme amacı taşımaktadır. Her somut olay birbirinden farklı özellikler içerdiğinden hak kaybına uğramamanız adına bir hukuk bürosu ile iletişime geçip profesyonel destek almanızı öneririz. (KARTALHAN HUKUK BÜROSU)