Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezası

 

 

 

---

 

Türkiye’de işverenlerin işçilerini sigortalı olarak çalıştırması zorunludur. Ancak birçok işveren, maliyetleri azaltmak amacıyla sigortasız işçi çalıştırarak yasaları ihlal edebilmektedir.

 

Sigortasız işçi çalıştırmak ciddi yaptırımlara yol açar. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), iş müfettişleri ve mahkemeler tarafından yapılan denetimlerde sigortasız işçi çalıştıran işverenlere hem idari para cezaları uygulanır hem de geçmiş prim borçlarını ödemeleri istenir.

 

Peki, sigortasız işçi çalıştırmanın cezası ne kadar ? İşçi haklarını nasıl arayabilir ? İşveren nasıl bir hukuki süreçle karşı karşıya kalır?

 

Sigortasız İşçi Çalıştırmak Suç Mudur?

 

Evet! Türkiye’de işçilerin sigortalı olarak çalıştırılması yasal bir zorunluluktur. İşveren, işçiyi çalıştırmaya başladığı ilk günden itibaren SGK’ya bildirim yapmak zorundadır.

 

📌 Sigortasız işçi çalıştıran işverenler için uygulanacak cezalar şunlardır:

 

• SGK’ya bildirim yapmamak → İdari para cezası + prim borcu ödemesi

 

• İş kazası geçiren sigortasız işçi → Tüm tazminat ve tedavi masraflarını işveren karşılar

 

• İşçinin sigortasız olduğunu mahkemeye taşıması → İşverene geriye dönük borç çıkartılması

 

Bu nedenle, Ankara’da bir iş hukuku avukatı ile çalışarak işçi haklarını korumak ve yasal süreci doğru yönetmek önemlidir.

 

Sigortasız İşçi Çalıştırmanın Cezası Ne Kadar?

 

2024 yılı itibarıyla, sigortasız işçi çalıştıran işverenlere uygulanacak cezalar şöyle:

 

🔴 SGK’ya bildirilmemiş işçi tespiti

 

• İşçi başına 26.013 TL idari para cezası uygulanır.

 

🔴 İş kazası geçiren sigortasız işçi

 

• İşveren, işçinin tüm sağlık masraflarını karşılamak zorundadır.

 

• İşçi hayatını kaybederse, ailesine tazminat ödemek zorundadır.

 

🔴 Sigortasız çalıştırılan işçiye geriye dönük sigorta primi ödeme zorunluluğu

 

• SGK, işverenin geriye dönük olarak işçiye ödemesi gereken primleri hesaplayarak tahsil eder.

 

Eğer sigortasız işçi çalıştıran bir işveren, denetimler sırasında tespit edilirse, cezalar daha da ağırlaşabilir.

 

İşçi Sigortasız Çalıştırıldığını Öğrenirse Ne Yapmalıdır?

 

Eğer bir işçi, sigortasız çalıştırıldığını fark ederse, aşağıdaki adımları izleyerek haklarını arayabilir:

 

✅ SGK’ya şikayette bulunmak

 

• İşçi, ALO 170 hattını arayarak veya SGK’ya dilekçe vererek şikayette bulunabilir.

 

• SGK denetçileri işyerine gelerek inceleme yapar ve işverene ceza kesebilir.

 

✅ İş mahkemesine başvurmak

 

• İşçi, Ankara’da bir iş hukuku avukatı ile birlikte iş mahkemesine başvurabilir.

 

• Geriye dönük sigorta primlerini ve tazminatlarını talep edebilir.

 

✅ İşverenle uzlaşmaya çalışmak

 

• Eğer işveren, işçiye sigorta yapmaya razı olursa, yasal bir şekilde işe devam edebilir.

 

Sigortasız çalışan bir işçi, SGK’ya bildirim yaparak haklarını yasal yollarla koruma altına alabilir.

 

Sigortasız İşçi Çalıştırmanın İşverene Getirdiği Riskler

 

Sigortasız işçi çalıştıran işverenler, hukuki ve mali birçok riskle karşı karşıya kalır:

 

❌ İşçi şikayet ederse, geriye dönük prim borcu çıkar.

❌ SGK ve iş müfettişleri tarafından yüksek para cezaları uygulanır.

❌ İşçi iş kazası geçirirse, tüm tazminat ve sağlık giderleri işverenin sorumluluğundadır.

❌ Mahkemeye taşınan durumlarda, işveren hapis cezası alabilir.

 

Bu nedenle, işverenlerin işçilerini sigortalı olarak çalıştırması hem işçi haklarını hem de kendi yasal durumlarını korumak açısından önemlidir.

 

 

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

 

Sigortasız işçi çalıştırmanın cezası kaç TL?

 

• 2024 yılı itibarıyla sigortasız her işçi için 26.013 TL para cezası uygulanmaktadır.

 

Sigortasız işçi çalıştırmak hapis cezasına neden olur mu?

 

• Eğer işçi ağır bir iş kazası geçirirse veya işçi ölümü söz konusu olursa, işveren hakkında hapis cezası verilebilir.

 

Sigortasız çalıştığımı fark ettim, ne yapmalıyım?

 

• ALO 170 hattını arayarak SGK’ya şikayette bulunabilir veya iş mahkemesine başvurabilirsiniz.

 

İşverenim sigorta yapacağını söyledi ama yapmadı, ne yapabilirim?

 

• Eğer işveren söz verdiği halde sigorta yapmadıysa, SGK denetimine başvurarak cezai işlem uygulanmasını sağlayabilirsiniz.

 

Sigortasız işçiyim, işten ayrıldım. Geriye dönük sigorta hakkım var mı?

 

• Evet. İş mahkemesine başvurarak geriye dönük sigorta primlerinizin ödenmesini talep edebilirsiniz.

 

 

 

İletişim İçin Tıklayınız

 

 

 

Yukarıda değinilmiş olan hususlar genel hatları ile kaleme alınmış olup; her somut olay birbirinden farklı özellikler taşıyabileceğinden hak kaybına uğramamanız adına bir hukuk bürosu ile iletişime geçip profesyonel destek almanızı öneririz.