İş Kazaları ve Hukuki Haklar

 

 

İş kazaları, çalışanların fiziksel ve maddi zarar gördüğü olaylar olup, işverenin yükümlülüklerini ve işçilerin haklarını doğrudan ilgilendiren önemli bir hukuki konudur. Türkiye’de iş kazalarına ilişkin düzenlemeler İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çerçevesinde belirlenmiştir. İş kazası sonucu mağdur olan işçilerin haklarını koruyabilmesi için hukuki süreçleri doğru şekilde yürütmesi gerekir. Bu süreçte bir Ankara avukatı ile çalışmak, işçilerin maddi ve manevi kayıplarını en aza indirmeleri açısından büyük önem taşır.

 

İş Kazası Nedir ve Hukuken Nasıl Tanımlanır

 

İş kazası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre aşağıdaki durumları kapsar:

 

• - İşçinin işyerinde bulunduğu sırada meydana gelen kazalar,
•  
• 
  - İşçinin işveren tarafından yürütülen bir iş sebebiyle işyeri dışında uğradığı kazalar,
•  
• 
  - İşçinin işveren tarafından sağlanan bir araçla işe gidiş-gelişi sırasında gerçekleşen kazalar,
•  
• 
  - İşçinin görevli olarak işyerinden başka bir yere gönderilmesi esnasında meydana gelen kazalar.

 

Bu tür kazalar, sigortalı işçilerin hem sağlık haklarından hem de iş kazası tazminatlarından yararlanabilmesini sağlar. İş kazası geçiren işçinin hukuki süreçleri bilinçli bir şekilde yürütmesi, haklarını eksiksiz şekilde alabilmesi için kritik bir öneme sahiptir.

 

İş Kazası Sonrası İşçinin Hakları Nelerdir

 

İş kazası mağdurlarının sahip olduğu başlıca haklar şunlardır:

 

1. 1. Geçici İş Göremezlik Ödeneği. İş kazası sebebiyle çalışamaz duruma gelen işçiye, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından iş göremezlik ödeneği sağlanır.
2.  
3. 
   2. Sürekli İş Göremezlik Geliri. İşçi, kazadan dolayı kalıcı bir engel durumu yaşarsa, belirli oranda sürekli iş göremezlik geliri almaya hak kazanır.
4.  
5. 
   3. Tazminat Hakkı. İş kazasında işverenin kusurlu olduğu durumlarda, işçi maddi ve manevi tazminat davası açabilir.
6.  
7. 
   4. İş Güvencesi. İşçinin iş kazası sebebiyle işten çıkarılması, iş hukuku açısından haksız bir işlem olup, işçi işe iade davası açma hakkına sahiptir.
8.  
9. 
   5. Bakım ve Tedavi Giderleri. İş kazası sonucu işçinin tedavi masrafları Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanır.

 

İşverenin Sorumlulukları ve Hukuki Yükümlülükleri

 

İşverenler, işçilerin sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamında bulunmasını sağlamakla yükümlüdür. İş kazalarının önlenmesi ve işçilerin güvenliğinin sağlanması için işverenin dikkat etmesi gereken bazı hukuki yükümlülükler şunlardır:

 

• - Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermek,
•  
• 
  - Kişisel koruyucu donanımların temin edilmesini sağlamak,
•  
• 
  - Çalışanların güvenli bir iş ortamında bulunmasını garanti etmek,
•  
• 
  - İş kazalarını Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmek ve gerekli hukuki süreçleri takip etmek.

 

İşverenin bu yükümlülüklere uymaması halinde, iş kazasının meydana gelmesi durumunda ağır hukuki ve mali sorumluluklarla karşılaşabilir.

 

 

İş Kazası Sonrası Hukuki Süreç ve Ankara Avukatının Rolü

 

İş kazası sonrası hukuki süreç şu adımlarla ilerler:

 

1. 1. İlk Müdahale ve Hastane Raporları. İş kazası geçiren işçi, derhal hastaneye kaldırılmalı ve sağlık raporu düzenlenmelidir.
2.  
3. 
   2. Sosyal Güvenlik Kurumu Bildirimi. İşveren, iş kazasını en geç üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmekle yükümlüdür.
4.  
5. 
   3. İş Kazası Tespit Davası. İş kazasının resmi olarak tespit edilmesi ve işçinin haklarını güvence altına alması için gerekirse mahkemeye başvurulmalıdır.
6.  
7. 
   4. Maddi ve Manevi Tazminat Davası. İşçinin uğradığı zararın karşılanması için işverene karşı tazminat davası açılabilir.
8.  
9. 
   5. Ceza Davası. İşverenin kusurlu olduğu iş kazalarında, savcılık soruşturması başlatılabilir ve işveren hakkında ceza davası açılabilir.
10.  

Ankara avukatı, iş kazası sonrası bu süreçlerin hukuka uygun bir şekilde yürütülmesine yardımcı olur. İşçinin tazminat haklarının tam olarak alınması, mahkeme sürecinin etkili bir şekilde yönetilmesi ve işverenin sorumluluklarının doğru belirlenmesi için bir avukatla çalışmak büyük avantaj sağlar.

 

İş Kazalarında Ankara Avukatı ile Profesyonel Destek

 

İş kazası sonrası yaşanan hak kayıplarını önlemek için hukuki destek almak kritik bir adımdır. İşte bir Ankara avukatının iş kazası sürecinde sağladığı hizmetler:

 

• - İş kazasının resmi olarak tanınması için hukuki işlemlerin yürütülmesi,
•  
• 
  - İşçi lehine tazminat davalarının açılması ve takip edilmesi,
•  
• 
  - İş göremezlik gelirinin hesaplanması ve hak edilen tutarın alınmasının sağlanması,
•  
• 
  - İşverenin yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda gerekli yasal adımların atılması.

 

İş kazası mağduru işçilerin ve yakınlarının, hukuki süreçlerde profesyonel bir destek alarak haklarını güvence altına almaları büyük önem taşır. Eğer siz de iş kazası geçirdiyseniz veya iş kazası nedeniyle mağduriyet yaşadıysanız, alanında uzman bir Ankara avukatı ile çalışarak sürecinizi en iyi şekilde yönetebilirsiniz.

 

 

İletişim İçin Tıklayınız

 

 

 

Yukarıda değinilmiş olan hususlar genel hatları ile kaleme alınmış olup; her somut olay birbirinden farklı özellikler taşıyabileceğinden hak kaybına uğramamanız adına bir hukuk bürosu ile iletişime geçip profesyonel destek almanızı öneririz.